工作之后的我们才发现原来竞争力如此之大，虽然不少人都觉得评职称是早晚的事情，但是每一个人都希望能够赶在他人的前面，我们不仅需要在实力方面上超越他人，与此同时还应当多写几篇论文，一般来说只要我们的论文被发表了，那么评上职称的几率自然也就提升了，就这样涌现出了一个新的问题，职称论文查重率多少合格？是不是拥有某些明确的规定呢？

就目前来看，各大报刊所收录的论文在内容方面上拥有着异曲同工之处，也就是说我们一定要选择正确的报刊，但是在查重的时候却拥有着大体一致的标准，我们发现许多论文的查重率都高于20%，如果确实存在这种问题的话，那么这篇论文一般来说是不可以被录用的，这是因为当一篇论文成功交上去之后，工作人员们首先要做的就是查重，只要查重率不合格，那么不管论文内容多么精湛，恐怕都没有办法被收录，所以这一点我们需要注意。

我们发现许多人的论文已经超过了20%，为什么仍旧可以被公布呢？其实每一个论文在查重的时候都存在着一点小小的偏差，使用的软件不同得到的结果是不同的，也许在自我查重的时候，我们使用的软件比较苛刻，所以得到的结果也比较令人为难，但是有关机构在进行查重的时候却并没有这么做，他们使用的是一些查重范围比较狭隘的系统，如此一来，在我们看来，不合格的论文，在工作人员看来却是完全合格的，这也会影响到最终的发布状况。

职称论文查重率多少合格？是否拥有着明确的规定的？其实根本没有任何明确的规定，只要在国家规定之下就是可以的，只不过每一个报刊都会提出自己的硬性要求，比如大部分论文的要求都是20%，当然也有几个毕业论文要求是30%，这与论文期刊自身的质量有关。

我们还发现有许多国家核心报刊提出了更高的要求，论文查重率不得高于15%，那么，如果高于15%的话，那么这篇论文仍旧是不可以被公布的，其实出现这样的问题是非常常见的事情，由此可见，论文重复率在测量的时候存在误差，在进行审核的时候也可能会有些许出入，但事实证明，只要我们所写的论文最终的查重率不高于15%，那么这篇论文就符合查重律规定。